Tüntetnek a hotel dolgozói

Utcára vonultak a kovásznai Montana Szálloda alkalmazottjai, akiknek januári érvénnyel felbontják munkaszerződésüket, a megmozduláshoz egy, az egység­ben korábban dolgozó nyugdíjas is csatlakozott - írja az Erdély Ma.

A létesítményt igazgató temesvári cég, a Sind Tour Trading Kft. gazdaságossági megfontolásokra hivatkozva 25, meghatározatlan időre szóló munkaszerződéssel dolgozó személy elbocsátásáról döntött, helyettük időszakos szerződést vállalókkal akarnak dolgozni.

A tegnapi megmozduláson a tüntetők zászlókat lobogtattak, sípoltak – így akarták felhívni a szálloda vezetésének figyelmét, hogy nem értenek egyet az intézkedéssel, ők dolgozni akarnak. A hotel elé nem vonulhattak, az magánterület, így a közeli autóbusz-megálló előtt tiltakoztak. Mind­annyian mutatták, az épület hetedik emeletén levő irodája ablakából figyeli, sőt, filmezi őket Lucian Luca igazgató (ennek ellenére a szállodaőr állította: senki nem tartózkodik az épületben).

Nem érdekel, zárjanak be, lőjenek le, de mi dolgozni akarunk! – hangoztatták az elkeseredett alkalmazottak. Se­gélykiáltásukat azonban ke­vesen hallották: a vendégforgalmi egység üres ebben az időszakban, így csak a rendőrök és csen­dőrök figyelték őket. Vasile Neagovici szakszervezeti bizalmi elmondta: követelik, hogy vonják vissza az alkalmazottak elbocsátásáról szóló döntést. Remélik, sikerrel járnak. Jogi úton is kereshetnék igazukat, de az valószínűleg évekig tartana – ecsetelte.

Az elbocsátottak között vannak olyanok, akik a szálloda indulása óta ott dolgoznak. Péterfy Irén 37 éve dolgozott ott, még egy hónapja sem lenne hátra a nyugdíjazásig, összeállította, beadta irat­csomóját a nyugdíjosztályra, most a végzést várja. „Kértem, ne tegyenek útra, leg­alább szabadnapjaimat adják ki. Az sem hatotta meg őket, hogy fogyatékkal élő gyermeket nevelek, útra dobnak” – pana­szolta az idős asszony. Florea Preda hely­zetét szociális esetként tartják nyilván, két gyermek nevelésére kell előteremtenie a mindennapit. Gyermekei Sepsiszent­györgyre járnak iskolába, csak az ingázásuk havi 235 lejbe kerül fejenként. „Dolgozni akarok, nem 400 lejes munka­nélküli-segélyen tengődni” – mondta keserűen. Az asszony a kórház­ból érkezett a tüntetésre: az elbocsátás okozta stressz miatt került kórházba, oda is ment vissza a tüntetés után.

Doina Rusu 2012-ben szív­műtéten esett át, az operáció után a legnehezebb munkákra fogták be. Állítása szerint felettese többször fenyegette: addig keseríti életét, míg beadja felmondását. A tüntetők egybehangzóan panaszolták: a nyár folyamán, amikor volt szállóvendég, aprópénzért dolgoztatták őket – most meg „úgy kidobják, mint romlott fogat”.

A tüntetés a következő napokban is folytatódik. Ha a cég vezetői nem akarják teljesíteni az elbocsátottak kéréseit, a tíznaposra tervezett akció utolsó napjain leg­alább ötszáz szakszervezetist hívnak az utcára, így adva súlyt követelésüknek – szögezte le Neagovici.

Forrás: Erdély Ma


Változás a Mellow Mood Csoport egyik vezetői pozíciójában

Változás a Mellow Mood Csoport egyik vezetői pozíciójában 

Bayer Bence másfél év kihagyás után visszatért a Mellow Mood Hotels-hez.
Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal 

Olyan szakmai információk, amelyekről ritkán esik szó az európai szállodai és kiskereskedői területen piacvezetőnek számító német alapítású textilcég esetén.
Páratlan művészeti élmény ebben a pesti szállodában

Páratlan művészeti élmény ebben a pesti szállodában 

Mától látogatható Fischer Judit Mundane Romance c. egyéni kiállítása a Hilton legújabb budapesti szállodájában.
A Marriott-nál  indul a LevelUp! program - a hazai szállodaipar egyedülálló kezdeményezéseként

A Marriott-nál indul a LevelUp! program - a hazai szállodaipar egyedülálló kezdeményezéseként 

A Marriott cégcsoport megelégelte azt a problémát, ami gyakran előtérbe kerül üzemelésük során: ez pedig a vendéglátóipari területen mindenki számára ismerős szakemberhiány.
Jelentős segítség érkezik állami szintről a bajba jutott visegrádi hotelnek

Jelentős segítség érkezik állami szintről a bajba jutott visegrádi hotelnek 

A súlyos mértékű tűzkárt szenvedett, több mint 100 főt foglalkoztató, 4 csillagos szálloda Hotel Silvanus helyreállításához az MTÜ 60 millió forinttal járul hozzá.
Tarcalon találkoztak a magyar kastélyszállodások, hamarosan Olaszországba indulnak

Tarcalon találkoztak a magyar kastélyszállodások, hamarosan Olaszországba indulnak 

A kastélyszállodások Tarcalon, az Andrássy Kúriában tartották éves közgyűlésüket április 15-én, hétfőn.
Bemutatkozott a BOTANIQ Collection prémium turisztikai brand

Bemutatkozott a BOTANIQ Collection prémium turisztikai brand 

Igencsak látványos rendezvény keretében, április 11-én, a Pesti Vigadóban debütált az új brand. Ahol az is kiderült, mit rejtenek a "titkos kertek"?
Díjeső a TRIBE budapesti tagjának

Díjeső a TRIBE budapesti tagjának  

Három kategóriában is díjazták a WING által fejlesztett TRIBE Hotel Budapest Stadiumot a LIV Hospitality Design Awards-on.
Világszerte szárnyal a hotelipar topszegmens területe

Világszerte szárnyal a hotelipar topszegmens területe 

A nemzetközi tanácsadó cég elemzése szerint kiemelkedő évet zárt a globális hotelpiac.
Indul a Marriott saját képzési programja

Indul a Marriott saját képzési programja 

LevelUp! elnevezéssel innovatív képzés indul a vendéglátóipari szakemberhiány pótlására a Marriott cégcsoport kezdeményezésére.

Interjú

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal 

Olyan szakmai információk, amelyekről ritkán esik szó az európai szállodai és kiskereskedői területen piacvezetőnek számító német alapítású textilcég esetén.
Vámos Nóra: „Sokszor minden lépésért meg kellett küzdeni”

Vámos Nóra: „Sokszor minden lépésért meg kellett küzdeni” 

A helyszín a Hardangervidda Nemzeti Park, ahol annak idején Amundsen készült fel az Antarktisz-expedícióra.
Első az életképesség: fenntartható üzleti modell a vendéglátásban

Első az életképesség: fenntartható üzleti modell a vendéglátásban 

A vendéglátóipar fenntarthatósági fordulata elkerülhetetlen az ökológiai lábnyomunk csökkentéséért - de vajon hatékonyan cselekedhet-e a fenntarthatóságért egy olyan vendéglátóhely, amelynek saját jövője sincs biztosítva?