Béren kívüli juttatás cikkek
![A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben](https://turizmusonline.hu/i/3/9/7/8/7/e/1/6/8/c/3/0/2/2/7/d/f/6/b/5/a-cegek-72-szazaleka-tervez-beremelest-2022-ben_md.jpg)
A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben
Tízből hét cégnél emelték a fizetéseket 2021-ben, és ugyanekkora azoknak a vállalatoknak aránya, ahol ez idén is kilátásban van. 2022-ben a béremelés jellemzően egész cégre kiterjedő lesz. A leggyakoribb indok a keretösszeg emelésre az infláció, míg legfontosabb célként a munkavállalók megtartását említették leggyakrabban a válaszadók – derül ki a Profession.hu friss, januári kutatásából, ami során több mint 500 cég mondta el véleményét és terveit.
Béren kívüli juttatások: több információ kell
A munkáltatók további információkat és útmutatást igényelnek ahhoz, hogy felelős döntést hozhassanak a béren kívüli juttatásokról a szabályok januárban életbe lépő változásai miatt - közölte az Edenred Magyarország szerdán az MTI-vel reprezentatív felmérése alapján.
A munkáért munkabér jár mindenkinek
Jövőre a SZÉP-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem.
![Már nem olyan népszerű a cafeteria](https://turizmusonline.hu/i/e/3/0/4/a/8/d/a/e/f/4/1/2/9/2/6/2/4/4/d/mar-nem-olyan-nepszeru-a-cafeteria_md.jpg)
Már nem olyan népszerű a cafeteria
Újból csökkent a cafeteriában gondolkodó vállalkozások aránya, jelenleg a cégek csupán 44%-a tervez valamilyen béren kívüli juttatást nyújtani dolgozóinak. A különböző cafeteria elemeket tekintve továbbra is az Erzsébet-utalvány a leggyakrabban alkalmazni kívánt juttatási forma, amit a munkába járás költségtérítése és a SZÉP Kártya követ. Míg az ipari cégeknél ugrásszerűen megnőtt, a szolgáltató szektorban számottevően visszaesett a cafeteriát nyújtó vállalkozások aránya – derül ki a K&H kkv bizalmi index legutóbbi adataiból.
Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2013-ban?
Átlagosan mintegy 250 ezer forintot biztosítanak cafetériára 2013-ban a munkáltatók.
Négy százalékponttal nő a cafeteria adóterhelése jövőre
Csupán négy százalékponttal nő a bérenívüli juttatások adóterhelése jövő év elejétől - írja blogjában Hegedüs Sándor adótanácsadó.
![Minden második kkv alkalmaz cafeteriát](https://turizmusonline.hu/i/6/0/6/9/4/2/b/7/b/0/4/1/3/8/c/1/5/c/0/e/minden-masodik-kkv-alkalmaz-cafeteriat_md.jpg)
Minden második kkv alkalmaz cafeteriát
A hazai kkv-k több mint fele továbbra is használni kívánja a béren kívüli juttatásokat, ugyanakkor minden cafeteria elem esetében jelentős visszaesés tapasztalható a néhány évvel ezelőtti alkalmazáshoz képest.
Az Erzsébet-utalvány az élen
Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak, de a cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafetériát dolgozóinak - derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) közös felméréséből.
![A KKV-k kivárnak a SZÉP-kártyával](https://turizmusonline.hu/i/a/0/4/c/a/d/9/3/0/5/7/6/0/c/3/6/9/f/d/d/a-kkv-k-kivarnak-a-szep-kartyaval_md.jpg)
A KKV-k kivárnak a SZÉP-kártyával
A tervezett cafeteria jutattásokról készített felmérést a kis- és középvállalkozók (kkv) körében a K&H. A kutatásból kiderül, továbbra is komoly szerepet kapnak a vállalkozások életében a béren kívüli juttatások. A hazai kkv-k többsége a következő egy évben is beépíti azokat a juttatási rendszerébe. A cégvezetők elmondása alapján egyértelműen az étkezési hozzájárulás és a közlekedési költségtérítés a leggyakrabban alkalmazott béren kívüli juttatás, míg a Széchenyi Pihenő Kártyával kapcsolatban egyelőre kivárnak a cégek.