Széles spektrumon mozognak a hr-es munkafeladatok: alapszinten a hr-es mások kéréseit hajtja végre, kimutatásokat rak össze, és többnyire softvereket, táblázatokat kezel. A skála másik pontján pedig a stratégiai hr áll, ahol elvárás a proaktivitás és kreativitás. A cél mindenképp ez kell, hogy legyen, ez viszi előre a céget, és nem mellesleg a hr-es karrierjét. (x)

Cégvezetők, marketingesek, HR-esek és salesek vettek részt az április 3-án megrendezett első Üzlet & Pszichológia konferencia-workshopon, ugyanis a felsorolt szakmák képviselői mind érintettek az üzleti élet pszichológiájában.

Hogyan kell jó csapatot építeni? Kiből lesz a jó saleses? Mitől lehet több jó döntésünk, mint rossz? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre kaphatunk válaszokat a Sikeres üzlet pszichológiája című rendezvényen.

Ősztől indul útjára az ország új pszichológiai, hétköznapi-tudományos magazinja: az Üzlet & Pszichológia, mely az üzleti élet emberi oldalával foglalkozik. A lap mindenkihez szólni kíván, aki embereket vezet, kiválaszt  vagy éppen értékesít nekik, és azokhoz is, akik – HR-szakemberként, trénerként, coachként vagy tanácsadóként – a háttérből támogatják őket. A magazint kiadónk, a Professional Publishing Hungary Kft. – a Süddeutscher Verlag magyarországi leányvállalata  –  az egyik vezető hazai szakkiadó adja ki.