Idén már 10 százalékkal magasabb az idegenforgalomban a külföldi munkaerő iránti kereslet déli szomszédunknál, mint tavaly - nyilatkozta Veljko Ostojićot, a Horvát Turisztikai Szövetség elnöke a Novi List horvát napilapnak.

Évről évre válságosabb a magyar munkaerő toborzása, amin nem könnyít, hogy szinte megszűnt az országon belüli munkaerő-vándorlás. Ember feletti kihívást jelent a demográfiai deficit, így elkerülhetetlenné vált a munkaerőpiaci átrendeződés. A külföldiek foglalkoztatásánál a jó munkabírás, a kitartás és a szorgalom mellett kultúránk alapos ismerete az általános tapasztalat - derül ki a minősített foglalkoztatók többségét átfogó MMOSZ felmérése alapján.

A nagy érdeklődésre való tekintettel a júliusban megrendezett nyílt nap után augusztusban ismét Budapestre érkezik az Emirates toborzó csapata, hogy magyar munkatársakat keressen légiutas-kísérő csapatába. Emellett a világ legnagyobb nemzetközi légitársasága budapesti ügyfélkapcsolati központjába, valamint értékesítési csapatába is várja a magyar jelentkezőket.

Egy online adatbázison keresztül egyszerűen és könnyen lehet munkát adni a jelentkezőknek.

A rendezvénypiacot jellemző munkaerőpiaci kérdéseknek is szenteltek egy kerekasztal-beszélgetést az Event Touch-on. Jól jön minden szorgos kéz: a diákok és a harmadik országbeliek egyaránt.

A vendéglátó és turizmus szektor jelentősen megsínylette 2020-2021-et. de 2022-ben már kezd magához térni mindkét szektor, és egyre több álláslehetőség van. Azonban egy óriási kihívással néznek szembe a vendéglátóhely tulajdonosai: nincs elég munkaerő. 

 Az utolsó negyedév lezárultával elmondható, hogy 2021 a munkaerőpiac szempontjából példa nélküli év volt. A tizenkét hónap alatt jól látható, intenzív toborzási hullám ment végig az országon, a vállalatok erőteljes munkaerő-felvételbe kezdtek, és bár az utolsó szakaszra valamelyest lassult a folyamat az őszi tetőzést követően, összességében 2021 utolsó negyedéve 80 százalékkal több hirdetést hozott, mint az előző év azonos időszaka – derül ki a Profession.hu friss, negyedéves jelentéséből.

A tanulók főként a rugalmasságáért kedvelik a diákmunkát, és egyre többen adnak „próbaidőt” a munkahelyüknek: egy-két műszakban tesztelik a körülményeket, és akkor kezdenek heti rendszerességgel dolgozni, ha a hely és a feladat valóban elnyeri a tetszésüket.  

 A vírusválság és a lezárások egyértelműen a szálloda- és vendéglátóipart sújtják leginkább. A Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének trendriportja szerint a vendégéjszakák száma országosan közel 40%-kal esett vissza 2020-ban a megelőző évhez képest, míg tavaly novemberben a visszaesés még drámaibb, közel 90%-os volt az egy évvel korábbi teljesítményhez viszonyítva. Rengeteg a pályaelhagyó, akik kényszerűségből más területeken keresnek boldogulást, és nagy kérdés, hogy ők később visszatérnek-e. A gondok mellett az iparág már a nyitásra és újraindulásra készül. Mindezt hogyan tervezik? Erre a kérdésre igyekezett választ találni a WHC Csoport vezető szakemberek segítségével a HR Fest konferenciasorozat márciusi eseményén.

Az ORF magyar nyelvű beszámolója és körképe alapján a járványügyi megszorítások miatt a jóval rövidebb téli turisztikai szezon a turizmus-vendéglátásban újabb elbocsátási hullámhoz vezet.

Toborzó felhívást tett közzé az Airport Service Budapest Zrt., az új ferihegyi földi kiszolgáló cég a repülőgép- és utaskiszolgálási alapfunkciók mellett VIP lounge üzemeltetésére, jegyértékesítésre és légiáru-szállítással kapcsolatos tevékenységekre is keres dolgozókat - írja az AIRportal.hu.

A magas szakképzettségű, angolul jól beszélő, jól fizető állásajánlattal érkező bevándorlók számíthatnak a legelőnyösebb elbírálásra.

Tizenötezer álláshely megszüntetését irányozta elő az Airbus a koronavírus-járvány okozta keresletcsökkenés miatt - közölte a toulouse-i gyártó szerdán az MTI-vel.

30 000-ről 25 000-re csökken az OYO Hotels munkaerőállománya a következő időszakban.

Az eddiginél szigorúbb feltételekkel kaphatnak munkát a külföldiek Nagy-Britanniában, ahol bevezetik a pontozásos rendszert - írja a napi.hu.

Egyre több a vendég, de egyre nehezebb megfelelő munkaerőt is találni a turizmusban és a vendéglátásban.

A Dreher Sörgyáraknál még nem tapasztalható az a kiugró munkaerőhiány, amely számos más vállalkozást sújt, de látva a munkaerőpiaci trendet, fel kell készülni erre a lehetőségre is – vélekedik Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója, aki a hosszú távú munkaerő-stratégiában, ugyanakkor a megkülönböztető, interaktív és élményalapú toborzásban látja a megoldást. A cég rendhagyó állásbörzéje hatalmas érdeklődés mellett, teltházzal zajlott le.

Tanácsok a lehetetlen munkaerőhelyzet feloldására egy coach-tól, aki több éve vendéglátásra és szállodaüzemeltetésre adta a fejét.

Munkaerőhelyzet van - esetek, problémák, megoldások a következő Business Klubon, október 25-én, a Király utcai Antré Étteremben.

A magyar gazdaságpolitika első számú feladata, hogy minden beruházó megtalálja a kívánt minőségű és mennyiségű munkavállalót Magyarországon – jelentette ki Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a HG Media Munkaerőhiány földön, vízen, levegőben című konferenciáján. A rendezvényen megszólaló cégvezetők, kormányzati tisztviselők és szakértők egyetértettek abban, hogy a munkaerő-kínálat fokozásának egyik legjobb eszköze a képzési rendszer erősítése. Éppen a héten jelent meg négy olyan uniós pályázati konstrukció, amelyet a cégek munkahelyi képzések támogatására használhatnak.

A tapasztalatok szerint a jó nevű romániai szállodák egyre gyakrabban kerülnek megoldhatatlan munkaerő-problémák elé, miközben talpon kell maradniuk, őrizve a színvonalat. Két brassói szálloda azonban a jelek szerint kényszerből elvágta a gordiuszi csomót, és most a Fülöp-szigetekről, Nepálból, Kínából, Pakisztánból hoz felszolgálót, szobalányt és szakácsot.

A szingapúri étteremben használt drónokkal nem az emberi munkaerőt akarják kiváltani, mindössze  a hatékonyságot szeretnék növelni.