Öt kihagyhatatlan kérdés videóinterjú alkalmával

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videóinterjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.

HR-esként és jelöltként egészen más élmény lehet az interjú, ha behozunk néhány szokatlan, mégis hasznos kérdést. Most 5 ilyen ötletet mutat a Beck&Partners

1. Meséljen valakiről, aki inspirálja! 

Nagyszerű módja annak, hogy betekintést nyerjünk a jelölt értékrendjébe, és abba, hogy mi az, amit másokban fontosnak, inspirálónak tart. Ez segíthet megérteni, hogy mennyire illeszkedik a vállalat kultúrájához. A válasszal a jelölt jobban meg tudja mutatni a személyiségét, amelyre a videóinterjú sokkal szűkebb lehetőségeket biztosít, mint a személyes találkozók. Mély, mégis kreatív kérdés, amely gondolkodásra készteti a jelöltet.

2. Kérdezz rá valamire a háttérben!

Sok jelölt könyvespolc vagy fotókkal teli fal előtt interjúzik. Érdekes lehet rákérdezni valamire a háttérből, hiszen kizökkent az interjú megszokott menetéből, megtöri a jeget. Olyan interjúalanyoknál is hasznos lehet, akik feszültek, nagyon izgulnak. Segíthet nekik a feloldódásban, ha valami számukra ismert témáról beszélhetnek. Sokat elárul a személyiségükről, amikor egy könyvről, egy fotóról, vagy valamilyen tárgyról kezdenek el mesélni. Ne felejtsük el, az emberek nagyon is tudatosan választják ki, milyen háttér előtt fognak interjúzni. Az őket körülvevő tárgyak szerepe eleve az, hogy többet mondjanak el róluk. Akkor meg miért ne kérdezhetnénk rá? 

3. Írja le, hogyan kezelte az egyik közelmúltbeli konfliktusát! 

Több szervezeti pszichológus szerint a legjobb kérdések a viselkedés alapú kérdések.  Ezek a kérdések megkövetelik, hogy az interjúalany részletesen leírjon egy szituációt, ezáltal sok tulajdonságát megismerhetjük, esetleg betekintést nyerhetünk a korábbi munkahelyén a kollégáival, a főnökével való viszonyába. A konfliktus feloldása rengeteget elárul a személyiségéről, és sok mindent előre is vetít…

4. Hogyan kezeli a stresszt?

Ez a kérdés az utóbbi időszak fényében különösen fontos. A stresszkezelés mindannyiunk életében előtérbe került, hiszen egyikünket sem kerülte el a stressz. A válaszból megtudhatjuk, hogy a potenciális kollégánk mennyire szorongó, stresszes típus és mennyire tudatos. Ez különösen fontos olyan munkaköröknél, ahol biztosan tudjuk, hogy nagy lesz a mentális terhelés. Mint oly sok kérdés esetében, itt sem a konkrét válasz a fontos, hanem hogy mennyire tudatos, önreflexív a jelölt.

5. Melyik üzleti kommunikációs formát kedveli leginkább?

Személyes beszélgetés, e-mail, telefon? Mindnyájan mást preferálunk, amikor egy kollégával kapcsolatba kell kerülnünk. Sokan ameddig csak lehet, az e-mailes kommunikáció mentén maradnak, míg mások minden apróság miatt átszaladnak a szomszéd irodába. Minden csapatnak, cégnek, ahova a kollégát be szeretnénk illeszteni van egy saját dinamikája, elvárásai. Ezzel a kérdéssel nemcsak a jelölt személyiségéről tudhatunk meg többet, de azt is megismerjük, mennyire illeszkedik a válasza a csoportdinamikához, az elvárásokhoz, és az új kollégák egyéniségéhez.

A cikk eredetileg a Beck&Partners HR Blogján jelent meg.

Forrás: Beck&Partners / Hrpwr


Már várják a négylábú strandolókat Fonyódon

Már várják a négylábú strandolókat Fonyódon 

Megnyitotta az idei szezont a fonyódi kutyabarát fürdőhely.
Titokzatos Erzsébet-portré a Gödöllői Királyi Kastélyban

Titokzatos Erzsébet-portré a Gödöllői Királyi Kastélyban 

A Gödöllői Királyi Kastély egy eddig ismeretlen, különleges Erzsébet királyné-portréval gazdagította gyűjteményét.
Augusztusban PanyolaFeszt

Augusztusban PanyolaFeszt 

A tavaly nagykorúvá cseperedett PanyolaFeszt komoly missziót vállal évről évre, fontos ügyeket karol fel.
TKI: az ágazat szereplői romlónak látták helyzetüket

TKI: az ágazat szereplői romlónak látták helyzetüket 

Az index értéke a múlt havi három pontos emelkedés után négy ponttal csökkent az év hatodik hónapjában.
Új fejezetet nyit a Zsolnay Fényfesztivál

Új fejezetet nyit a Zsolnay Fényfesztivál 

Elképesztő látványvilág költözik a Zsolnay Negyedbe.
MME: ne etesse a vízimadarakat!

MME: ne etesse a vízimadarakat! 

A Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület (MME) hétfőn közzétett lakossági felhívásában arra kér mindenkit, hogy semmivel se etessék a vízimadarakat.
Nyíregyházán és Varsányban bírál a táj- és környezetszépítő verseny nemzetközi zsűrije

Nyíregyházán és Varsányban bírál a táj- és környezetszépítő verseny nemzetközi zsűrije 

Az egyik legjelentősebb nemzetközi környezetszépítő megmérettetés zsűrije június végén érkezett azért, hogy értékeljék a két települést.
Kerékpáros fejlesztés Szolnokon

Kerékpáros fejlesztés Szolnokon 

Új szolgáltatással gazdagodik a RepTár Szolnoki Repülőmúzeum.
Új kerékpáros térkép a Kis-Balatonnál

Új kerékpáros térkép a Kis-Balatonnál 

A kiadvány a kerékpárral és gyalogosan bejárható útvonalakat ábrázolja, megkönnyítve a természetbarát látogatók tájékozódását.
Ünnepi kavalkád a Mélyvölgyben

Ünnepi kavalkád a Mélyvölgyben 

Izgalmas sportprogramok, vidám zenei és gasztró élmények.

Interjú

Nagybor vagy semmi

Nagybor vagy semmi 

A Jammertal Borbirok ( JBB ) társtulajdonosa, dr. Szűcs Róbert a vörösbor helyzetéről, kihívásairól.
Szerepi Szabolcs: Aki kóstolja a borainkat - többet szeretne tudni róluk

Szerepi Szabolcs: Aki kóstolja a borainkat - többet szeretne tudni róluk 

Borturizmusról és fejlődésről mesélt nekünk az Etyeki Kúria üzletfejlesztési-és cégvezetője.
Lisa Sigl: Alig várom, hogy új trendeket fedezzek fel a vendéglátásban

Lisa Sigl: Alig várom, hogy új trendeket fedezzek fel a vendéglátásban 

Bemutatjuk a Klasszis TopDesign 2024 zsűrijének egy újabb tagját, a linzi designhotel igazgatóját, Lisa Sigl-t.