Szabó Áron az MTÜ után a Danubiusnál folytatja

Varga Csabát nevezték ki a Danubius Hotels Emberi erőforrások igazgatójának 2020. április 1-től.Helyére a Danubius Hotel Helia és a Radisson Blu Béke Hotel klaszterének élére érkezik Szabó Áronaz MTÜ-től.

Varga Csabát nevezték ki 2020. április 1-től a Danubius Hotels Emberi erőforrások igazgatójának. A szakember az elmúlt években a Danubius Hotels kötelékébe tartozó Danubius Hotel Helia és a Radisson Blu Béke Hotel klaszterének szállodaigazgatója volt. Helyére érkezik a két szálloda élére 2020. április 14-től Szabó Áron, aki eddig a Magyar Turisztikai Ügynökség szálláshelyért, vendéglátásért, és bormarketingért felelős igazgatója volt. Az Emberi erőforrások igazgatói pozíciót eddig betöltő Dévényi Flóra távozotta vállalattól.

"Varga Csaba Emberi erőforrások igazgató kinevezésével a Danubius Hotels egy mind szálloda, mind HR szakmai szempontból nagy tudású szakembert nyer felsővezetői közé. Csaba széleslátókörű és munkatársai körében nagy elfogadottságot magáénak tudó vezető. Szakmai döntéseiben is központi szerepet játszik az etikus munkáltatói hozzáállás. Az alapoktól ismeri szállodaláncunkat, több mint tíz munkaévnyi HR tapasztalat áll mögötte a Danubiuson belül. Az elmúlt évek szállodaigazgatói operatív tapasztalatai kiemelten fontosak lesznek felsővezetőként a szállodalánc HR gyakorlatának kialakításában, a munkatársak megtartásában" – mondta el Kovács Balázs, a Danubius Hotels vezérigazgatója és hozzátette: „Örülök, hogy a csapatunkban tudhatjuk Szabó Áront, akinek innovatív hozzáállását, szakmai tudását és agilitását már a szakmai szervezeteken keresztül korábban is megtapasztalhattam."

„HR igazgatóként a legfontosabb feladatnak azt tartom, hogy hozzá tudjak járulni a munkámmal ahhoz, hogy a Danubius egy olyan márkalegyen, ami evidens válasz az emberek számára: minden vendégszámára, és mindenkinek, aki munkát keres a szakmában, az első gondolata a Danubius legyen”– mondta el Varga Csaba. „Szállodaigazgatóként is azon dolgoztam,és HR igazgatóként is azon fogok,hogy a munkatársaimnak a napi nehézségek között is tudjon egyéni és közösségi élményeket adni a munkájuk, mert hiszem, hogy ez az alapja annak, hogy a vendégeink felé olyan minőséget adjunk, ami garantálja a pozitív vendégélményt” - fűzte hozzá Varga.

Varga Csaba a Danubiusnál kezdte szakmai pályafutását, miután megszerezte diplomáját a Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolai Karán.1995 és 2001 között a Margitszigeti Szállodák tréning, majd HR menedzsere volt. A 2000-es években előbb az Aquaprofit Zrt. üzletág vezetője, majd a Raiffeisen Gazdasági és Adótanácsadó Zrt.főosztályvezetője volt. 2008-ban tért vissza a Danubius Csoporthoz, ahol 2011-ig üzemeltetési igazgatóként dolgozott, párhuzamosan a Danubius menedzsmentjét képviselve a romániai leányvállalatot vezette. Időközben közgazdász diplomáját MSc közgazdász-tanár diplomával egészítette ki. 2011-től a Danubius Hotels Group Emberi Erőforrások Igazgatóságon a szállodalánc HR menedzsereként dolgozott, eredményes tevékenységét az új és modern HR eszközök bevezetése és sikeres működtetése bizonyítja. 2014-től a Radisson Blu Béke Hotel szállodaigazgatója, majd ezzel párhuzamosan 2017-től a Danubius Hotel Helia szállodaigazgatója is. A HR fókuszú fejlesztések elmúlt hat évének szállodaigazgatói pályafutását is fémjelezték, szállodája a Radisson Blu Béke Hotel egymást követő két évben is elnyerte a legjobb HR-tevékenységért járó különdíjat a Magyar Szállodaszövetség Év Szállodája pályázaton, valamint a szállodában saját vezetői utánpótlásnevelési programot dolgoztak ki, és működtettek munkatársaival. Varga Csaba tagja a Budapesti Gazdasági Egyetem Szakmai Tanácsadó Testületének, valamint elnöke a Nemzeti Gundel Alapítvány Felügyelő Bizottságának. Külsős óraadóként eseti előadásokat tart a Budapesti Gazdasági Egyetemen, ahol rendszeresen államvizsgabizottsági elnök.

Szabó Áron 2020. április 14-től a Danubius Hotel Helia és a Radisson Blu Béke Hotelek klaszterének szállodaigazgatója. A szakember 2018-tól volt a Magyar Turisztikai Ügynökség szálláshelyért, vendéglátásért, és bormarketingért felelős igazgatója. Az MTÜ kötelékében aktív részese volt a szállodai ÁFA csökkentés megvalósításának, igazgatósága alatt indult el a Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központ és több termék- és arculatfejlesztési projekt. Szabó Áron a Pannon Egyetemen végzett idegenforgalom és szálloda szakon. Végigjárta a szállodai ranglétrát, dolgozott felszolgálóként, értékesítőként és recepciósként is, mielőtt vezető lett. 2008-tól a Ramada Resort Aquaworld Budapest Front Office Managereként dolgozott, majd 2010-től 5 éven át volt a szálloda igazgatója, párhuzamosan 2013-tól a vezérigazgató-helyettese. Nevéhez fűződik Balatonfüred első és jelenleg egyetlen felnőtt hoteljének, az Aura Hotel koncepciója és megnyitása, valamint a zalakarosi Radisson-hoz tartozó Park Inn by Radisson szálloda nyitása. A szakember elmondta, hogy büszke az MTÜ-nél végzett munkájára, az operatív munka azonban már hiányzott számára, így nagy örömmel és izgalommal veszi át a Danubius Hotels két emblematikus szállodájának a Heliának és a Radisson Blu Békének a vezetését.

Forrás: Turizmus Online


Változás a Mellow Mood Csoport egyik vezetői pozíciójában

Változás a Mellow Mood Csoport egyik vezetői pozíciójában 

Bayer Bence másfél év kihagyás után visszatért a Mellow Mood Hotels-hez.
Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal 

Olyan szakmai információk, amelyekről ritkán esik szó az európai szállodai és kiskereskedői területen piacvezetőnek számító német alapítású textilcég esetén.
Páratlan művészeti élmény ebben a pesti szállodában

Páratlan művészeti élmény ebben a pesti szállodában 

Mától látogatható Fischer Judit Mundane Romance c. egyéni kiállítása a Hilton legújabb budapesti szállodájában.
A Marriott-nál  indul a LevelUp! program - a hazai szállodaipar egyedülálló kezdeményezéseként

A Marriott-nál indul a LevelUp! program - a hazai szállodaipar egyedülálló kezdeményezéseként 

A Marriott cégcsoport megelégelte azt a problémát, ami gyakran előtérbe kerül üzemelésük során: ez pedig a vendéglátóipari területen mindenki számára ismerős szakemberhiány.
Jelentős segítség érkezik állami szintről a bajba jutott visegrádi hotelnek

Jelentős segítség érkezik állami szintről a bajba jutott visegrádi hotelnek 

A súlyos mértékű tűzkárt szenvedett, több mint 100 főt foglalkoztató, 4 csillagos szálloda Hotel Silvanus helyreállításához az MTÜ 60 millió forinttal járul hozzá.
Tarcalon találkoztak a magyar kastélyszállodások, hamarosan Olaszországba indulnak

Tarcalon találkoztak a magyar kastélyszállodások, hamarosan Olaszországba indulnak 

A kastélyszállodások Tarcalon, az Andrássy Kúriában tartották éves közgyűlésüket április 15-én, hétfőn.
Bemutatkozott a BOTANIQ Collection prémium turisztikai brand

Bemutatkozott a BOTANIQ Collection prémium turisztikai brand 

Igencsak látványos rendezvény keretében, április 11-én, a Pesti Vigadóban debütált az új brand. Ahol az is kiderült, mit rejtenek a "titkos kertek"?
Díjeső a TRIBE budapesti tagjának

Díjeső a TRIBE budapesti tagjának  

Három kategóriában is díjazták a WING által fejlesztett TRIBE Hotel Budapest Stadiumot a LIV Hospitality Design Awards-on.
Világszerte szárnyal a hotelipar topszegmens területe

Világszerte szárnyal a hotelipar topszegmens területe 

A nemzetközi tanácsadó cég elemzése szerint kiemelkedő évet zárt a globális hotelpiac.
Indul a Marriott saját képzési programja

Indul a Marriott saját képzési programja 

LevelUp! elnevezéssel innovatív képzés indul a vendéglátóipari szakemberhiány pótlására a Marriott cégcsoport kezdeményezésére.

Interjú

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal 

Olyan szakmai információk, amelyekről ritkán esik szó az európai szállodai és kiskereskedői területen piacvezetőnek számító német alapítású textilcég esetén.
Vámos Nóra: „Sokszor minden lépésért meg kellett küzdeni”

Vámos Nóra: „Sokszor minden lépésért meg kellett küzdeni” 

A helyszín a Hardangervidda Nemzeti Park, ahol annak idején Amundsen készült fel az Antarktisz-expedícióra.
Első az életképesség: fenntartható üzleti modell a vendéglátásban

Első az életképesség: fenntartható üzleti modell a vendéglátásban 

A vendéglátóipar fenntarthatósági fordulata elkerülhetetlen az ökológiai lábnyomunk csökkentéséért - de vajon hatékonyan cselekedhet-e a fenntarthatóságért egy olyan vendéglátóhely, amelynek saját jövője sincs biztosítva?