A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ koordinációs igazgatója többek között elmondta, hogy továbbra is rendkívül nagy a szezonális ingadozás. A folyamatosan működő cégek a nyárinak mintegy felére esik a létszám a december-januári időszakban, a szezonális egységeknél pedig alig 10-20 százalékára.

A  balatoni régióban a munkaügy kirendeltségek az idén mintegy 13 ezer személynek adtak ki alkalmi munkavállalói könyvet. A munkáltatók egy része szabályosan, a kiegészítő létszám legális foglalkoztatáshoz használja, de gyakran a határozott idejű foglalkoztatás helyett alkalmazzák a lehetőséget.  Van olyan munkáltató, akinél egész szezonban nincs valódi alkalmazott.

A rövid szezon, a foglalkoztatást terhelő magas járulékok bérleszorító hatása miatt egyes szakmákból – szakács, felszolgáló - nincs elég jelentkező. Ha van is, a pályakezdők egy része sem önállóan, sem csapatban nem tud dolgozni. Általában elmondható, hogy a pályakezdőknél kevés az oktatás során szerzett szakmai gyakorlat, nincs megfelelő nyelvtudás.

További gond, hogy a képzés szerkezete nincs összhangban a munkaerőpiac igényeivel, kevés szakmunkás, sok vendéglátó technikus és diplomás. A jól képzett szakemberek közül már most is egyre többen vállalnak külföldön munkát, a 2011-es teljes nyitás után pedig tovább romolhat a helyzet, figyelmeztetett az igazgató.

Biermann Margit szerint szezonális foglalkoztatás más szemléletet, nagyobb rugalmasságot követel a munkáltatóktól, a magas fluktuáció miatt fontos szerepe lenne a munkaerő toborzásnak, kiválasztásnak, betanításnak. A mobilitás elősegítése érdekében megfelelő tömegközlekedésre és központi  munkásszállókra lenne szükség, amit igazán csak támogatással lehetne megvalósítani.
Nagyon fontos lenne a szakképzés szerkezeti és tartalmi átalakítása a munkáltatói igények alapján, a munkabért terhelő járulékok csökkentése, a szezonális foglalkoztatásra vonatkozó speciális szabályok kialakítása, kedvezmények alkalmazása, a szabályozás, adminisztráció egyszerűsítése - sorolta többek között a szükséges tennivalókat a Biermann Margit.

Rosta Sándor szerint is sürgősen lépni kell, mert elfogyhat a megfelelő munkaerő a szállodákból.
Mányai Loránd a külföldi munkavállalók, köztük a vajdaságiak foglalkoztatásának a könnyítésében látna megoldást.

A hozzászólásokban kérdésként megfogalmazódott az is, hogyan lehetne a külföldre járókat itthon tartani. A megfelelő foglalkoztatás és a  versenyképes fizetés nem szerepelt az elhangzott javaslatok között. (Balatontipp.hu)