Munkáltatói kisokos a járványügyi intézkedések kapcsán

Kinek lesz kötelező a koronavírus elleni védőoltás? Milyen következményekre számíthat az, aki nem szeretné beoltatni magát? Hol lesz kötelező maszkot viselnünk? Az új rendelkezések értelmezéséhez a Hargittay és Társai Ügyvédi Iroda szakértői adtak iránymutatást.

Újra kötelező lesz a maszk a tömegközlekedési eszközökön  

A tömegközlekedési eszközön, valamint a pályaudvarokon, az állomásokon, illetve a megállóhelyeken mindenki köteles maszkot olyan módon viselni, hogy az az orrot és a szájat folyamatosan elfedje.

Kivételek:

    hatodik életévét be nem töltött kiskorú
    értelmi vagy pszichoszociális fogyatékossággal, illetve autizmus spektrumzavarral élő személy
    a tömegközlekedési eszköz vezetője a tömegközlekedési eszköz zárt kialakítású vezetőfülkéjében történő munkavégzés során

A rendelkezés arra is kitér, hogy a maszkhordás betartatása az üzemeltető feladata - írja a Hrpwr.hu.


A munkáltató kötelezővé teheti az oltást

A munkáltató elrendelheti a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás (a  továbbiakban: oltás) felvételét a foglalkoztatott számára.

Íme a legfontosabb tudnivalók a témában:

    Nincs további követelmény, a munkáltató egyoldalúan a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg az oltás felvételét (kivéve ha már az oltást felvette a foglalkoztatott)
    Az első dózis felvételére legalább 45 napot kell biztosítani
    A munkáltató e-mail útján is tájékoztathatja a foglalkoztatottat, a tájékoztatásnak ki kell terjednie az oltás elmaradásának lehetséges jogkövetkezményeire is
    Kivétel: orvosi szakvéleménnyel igazoltan ellenjavalt az oltás felvétele
    Az oltás felvételét igazolni kell
    Amennyiben a megadott határidőn belül az oltás felvételére nem került sor, a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el (kivéve az egészségügyi okból történő mentesülés esetét)
    Ha időközben a foglalkoztatott felveszi az oltást, a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot haladéktalanul megszünteti
    Ha a fizetés nélküli szabadság elrendelésétől számított 1 év eltelt és az oltás felvételére nem került sor (kivéve az egészségügyi okból történő mentesülés esetét) a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti
    Aki az elrendelt határidő előtt mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól (például: szabadság, szülési szabadság, stb.), a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés megszűnését követően kötelezhető az oltás felvételére


Az állami vagy önkormányzati intézmények dolgozóinál is kötelező lehet az oltás

A Kormány elrendeli, az önkormányzat elrendelheti a saját fenntartású intézmények esetében a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltás (a továbbiakban: oltás) felvételét a foglalkoztatottak számára.

Az előírás kizárólag állami vagy önkormányzati fenntartású intézményekre vonatkozik, tehát az alapítványi, magán, illetve egyházi fenntartású intézményekre nem.

Érintett személyi kör:

    közoktatás
    szakképző intézmények
    felsőoktatás
    kulturális intézmények
    rendvédelmi szervek
    honvédség
    szociális intézmények
    a gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltató, intézmény, hálózat, illetve javítóintézet
    köztisztviselők, kormánytisztviselők, polgármesterek, alpolgármesterek
    minisztériumok, kormányzati főhivatalok (például: KSH), központi hivatalok
    fővárosi és megyei kormányhivatalok
    NAV

A fenntartó önkormányzat szerinti település vagy kerület polgármestere, illetve a fővárosi fenntartású intézményeknél a főpolgármester dönt az oltás elrendeléséről.

Az állami tulajdonú részesedéssel működő gazdasági társaságnál (például MÁV), valamint azok többségi befolyásával működő gazdasági társaságoknál foglalkoztatottakra a rendelet nem alkalmazandó.
Határidők

Oltás határidők:

    az első dózis felvétele:
    2021. december 15. napjáig kell felvenni, ha a munkavégzés során ügyfelekkel rendszeresen találkozik a foglalkoztatott
    minden egyéb esetben: 2022. január 31. napjáig

A munkáltató állapítja a meg a fenti határidőkre irányadó körülményeket, a munkáltató e-mail útján is tájékoztathatja a foglalkoztatottat, a tájékoztatásnak ki kell terjednie az oltás elmaradásának lehetséges jogkövetkezményeire is.

További tudnivalók a kötelező oltással kapcsolatban:

    Kivétel: orvosi szakvéleménnyel igazoltan ellenjavalt az oltás felvétele
    Az oltás felvételét igazolni kell
    Amennyiben a megadott határidőn belül az oltás felvételére nem került sor, a munkáltató 15 napos határidővel ismételten felhívja az oltás felvételére a foglalkoztatottat
    Ha az ismételt felhívásra sem történik meg az oltás felvétele, a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendel el (kivéve az egészségügyi okból történő mentesülés esetét). Tehát ez nem lehetőség, hanem mindenképpen el kell rendelni, ami lényege eltérés a magánszektor szabályozásához képest.
    Ha időközben a foglalkoztatott felveszi az oltást, a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot haladéktalanul megszünteti
    Ha a fizetés nélküli szabadság elrendelésétől számított 1 év eltelt és az oltás felvételére nem került sor (kivéve az egészségügyi okból történő mentesülés esetét) a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti
    Aki az elrendelt határidő előtt mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól (például: szabadság, szülési szabadság, stb.), a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés megszűnését követően kötelezhető az oltás felvételére.

A cikk eredetileg a HRFeed oldalán jelent meg.

Forrás: Hrpwr


Újabb hazai telepen ütötte fel a fejét a száj-és körömfájás járvány

Újabb hazai telepen ütötte fel a fejét a száj-és körömfájás járvány 

A Győr-Moson-Sopron vármegyei Rábapordányban is találtak ragadós száj- és körömfájásban fertőzött szarvasmarhát.
Májusban jön a Budapest100

Májusban jön a Budapest100 

Rekordmennyiségű ház- és közösségi kert nyitja meg idén a kapuit.
Húsvéti tojáskeresés a DinoParkban

Húsvéti tojáskeresés a DinoParkban 

Izgalmas kalanddal várja a DinoPark KÖKI látogatóit a húsvéti ünnepek alatt.
Vízi, szárazföldi és légi járművek főszerepben: jönnek az Esztergom Napok

Vízi, szárazföldi és légi járművek főszerepben: jönnek az Esztergom Napok 

Két hétvége, négy rendezvény: tavaszi pezsgés Esztergomban.
Új világsztárokat és az E.T. -t is elhozta a húsvéti nyúl a Madame Tussauds-ba

Új világsztárokat és az E.T. -t is elhozta a húsvéti nyúl a Madame Tussauds-ba 

Húsvét a Madame Tussauds Budapestben: programok és új figurák várják a látogatókat.
Nincs húsvét Tojás-kút nélkül

Nincs húsvét Tojás-kút nélkül 

Húsvét és tavaszi szünet Székesfehérváron.
Varázslatos világot idéző produkció a Millenárisban

Varázslatos világot idéző produkció a Millenárisban  

Elkezdődött a mitikus világot megidéző Walk My World immerzív produkció építése a Millenárison
Három nap – nyolc világsztár Paloznakon

Három nap – nyolc világsztár Paloznakon 

Idén nyáron ismét jazzbe borul a Balaton-felvidék.
Pár napig még megnézheti a Munkácsy-kiállítást

Pár napig még megnézheti a Munkácsy-kiállítást 

A nagy érdeklődésre való tekintettel a tervezetthez képest három héttel később, április 21-én, húsvéthétfőn zár a Szépművészeti Múzeum Munkácsy-kiállítása,
Két hétvége, két piknik a Zsolnay-negyedben

Két hétvége, két piknik a Zsolnay-negyedben 

Májusban újra a szabadtéri élményeké a főszerep a Zsolnay Negyedben.

Interjú

Nagybor vagy semmi

Nagybor vagy semmi 

A Jammertal Borbirok ( JBB ) társtulajdonosa, dr. Szűcs Róbert a vörösbor helyzetéről, kihívásairól.
Szerepi Szabolcs: Aki kóstolja a borainkat - többet szeretne tudni róluk

Szerepi Szabolcs: Aki kóstolja a borainkat - többet szeretne tudni róluk 

Borturizmusról és fejlődésről mesélt nekünk az Etyeki Kúria üzletfejlesztési-és cégvezetője.
Lisa Sigl: Alig várom, hogy új trendeket fedezzek fel a vendéglátásban

Lisa Sigl: Alig várom, hogy új trendeket fedezzek fel a vendéglátásban 

Bemutatjuk a Klasszis TopDesign 2024 zsűrijének egy újabb tagját, a linzi designhotel igazgatóját, Lisa Sigl-t.