A Boeing hivatalos közlése szerint a cég és a szakszervezetek közötti tárgyalások egy, a vállalat hosszú távú versenyképességét érintő kérdés miatt szakadtak meg. A munkavállalók érdekképviseletének egyik vezetője az AP-nek úgy nyilatkozott: kétezer munkatárstól kellett volna megválniuk a megállapodás érdekében.

A két fél vasárnap kezdett el tárgyalni a munkabiztonság, a nyugdíjak, az egészségügyi szolgáltatások és a bér kérdésében, a megbeszéléseket vezető Doug Kight alelnök pedig úgy nyilatkozott: csalódott az eredménytelenség miatt. Mint mondta: szándékukban áll a sztrájk befejezése, szeretnék, ha a dolgozók újra felvennék a munkát, de nem áldozhatják fel hosszú távú versenyképességüket. Tom Wroblewski szakszervezeti vezető minderre úgy reagált: a Boeing számára a versenyképesség nem jelent mást, mint a jelenleg szakszervezeti tagok által betöltött állások kiszervezését. Mint mondta, a cég kétezer munkatársuk állását veszélyezteti és a szakszervezetek kijátszása mostanra a vállalat stratégiájává vált. (VGO)