Közösségi portál a vendéglátás szolgálatában

Forradalmi újítást jelent a Mondial Hotelier a közösségi oldalak körében. Legnagyobb előnye a legismertebb közösségi oldalak hátránya: a specifikusság.

Nemzetközi szinten hatalmas teret hódítottak a különféle közösségi oldalak. Sikerességüknek a jelenlegi gazdasági helyzet kimondottan kedvez, mert arra kényszeríti a vállakozásokat, hogy új kommunikációs csatornákat használjanak, melyeken kisebb befektetéssel hatékonyabban kommunikálhatnak.

A közösségi oldalak megfelelő használata elősegíti a vállalatok online népszerűségének gyors és költséghatékony növelését, termékeinek és szolgáltatásainak széles körben való ismertetését, kapcsolattartást és új kapcsolatok szerzését, valamint visszacsatolást szolgáltatásaikról. A Mondial Hotelier a legismertebb közösségi oldalaktól eltérően egy konkrét iparágat céloz meg, a vendéglátóipart és idegenforgalmat. Ennélfogva tagjainak releváns információkat és célzott hirdetési lehetőségeket biztosít. A vendéglátóipari szektor vezető elméi közül egyre többen képviseltetik magukat a portálon. A szállodaigazgatóktól, menedzserektől, tanulóktól  kezdve a beszállítókon át egészen a fejvadászokig. Nézzük sorban, milyen  előnyöket rejt magában ez az ingyenes közösségi portál:

Kiemelkedési lehetőség

Ez az első szakmai közösség, ahol a vállalatok és magánszemélyek korlátok nélkül kommunikálhatnak egymással. A portál célja nem a régi ismerősök felkutatása, annál inkább új kapcsolatok szerzése, az információcsere elősegítése egy olyan közösségben, ahol mindenki ugyanannak a szenvedélynek hódol. A Kérdések és Válaszok-ban szavazás indítható bármilyen vendéglátáshoz kapcsolódó témában. Megtudhatják mások mit gondolnak egy adott kérdésről, mi az amit szeretnek és mit nem. Fontos döntés meghozatala előtt kikérhetik mások véleményét, és segíthetnek másoknak ismereteik, véleményük megosztásával. A legjobb válaszokat pontokkal jutalmazzák a közösség tagjai.  Így, akár kiemelkedési lehetőségre vágyik, akár a szíve diktálja, hogy igazi vendéglátóshoz méltóan segítsen másoknak – szakszerű válaszadással elnyerheti a közösség elismerését a Mondial Hotelier világában és azon túl.

Hatékony kommunikáció

A tagok közötti kommunikációt és információáramlást a Közösségi Profil támogatja. A közösségi  profilon olvashatják egymás bemutatkozását, ezen kívül képeket, videókat, eseményeket oszthatnak meg. Ez a felület sokkal többre képes, mint gondolnák: a megosztott tartalmak szólhatnak szolgáltatásaikról, bemutathatják legújabb termékeiket, felhívhatják a tagok figyelmét közelgő eseményekre.  Az elv mindig ugyanaz: mindenki mindenkivel kommunikálhat. A naponta frissülő Hírek között a vendéglátásban, idegenforgalomban történt legfontosabb   eseményekről olvashatnak, vagy beküldhetik sajátjukat. Ez egy rafinált és pénztárcakímélő módja egy vállalat népszerűsítésének. Ugyanis az érdekes, értéket képviselő sajtóközlemények térítésmentesen megjelennek a Mondial Hotelier oldalán.

Közösségi munkaerőtoborzás

A 2010-ben a Jobvite által végzett felmérés eredményei azt mutatják, hogy a közösségi toborzás a toborzó cégek fő csatornájává vált, 83% már használja ill. tervezi közösségi média használatát toborzási célokra. (Forrás: Jobvite)

83% toboroz közösségi hálózatokon ebben az évben

46% tervezi, hogy többet fog költ közösségi toborzásra

36% tervezi, hogy kevesebbet költ állásbörzékre

80% megtekinti a közösségi profilokat

A Mondial Hotelier vendéglátós közösségi portálon a közösségi modulok mellett egy praktikus  funkciókkal rendelkező állásbörze is kialakításra került. A munkaadók és közvetítő cégek ezért rendkívül célzottan és gazdaságosan hirdethetik állásajánlataikat, mivel releváns tagok alkotják a portál közösségét, és a hirdetésfeladás ingyenes. A hirdetésfeladás folyamata egyszerű, a hirdetések azonnal megjelennek. A sok hasznos hirdetéshez kapcsolódó funkciók közül kiemelnék néhányat:

A jelentkezők köre földrajzilag leszűkíthető, illetve tartózkodási engedélyhez köthető, ezzel elkerülhető a felesleges körök futása, és még relevánsabbak lesznek a jelentkezések. A hirdetést anonim, azaz a hirdető cég kilétének feltárása nélkül is feladhatják, mely hasznos lehet executive pozíciók hirdetésekor.

A hirdetések nem maradnak ismeretlenül, ezt a közösségi média gombok garantálják.  Azokat regisztráció nélkül is bárki továbbajánlhatja. Lényeges szempont, hogy a Google előszeretettel fogyasztja, azaz indexeli a Mondial Hotelier oldalait, és ez alól az álláshirdetések sem kivételek. Így a hirdetésben szereplő kulcsszavakra átlagosan 2 héten belül előkelő helyen bukkan fel az álláshirdetés a Google találati listájában.

A Mondial Hotelier önéletrajz adatbázisában az önéletrajzok életre kelnek. A bemutatkozószöveg elolvasásakor a munkaadók ráérezhetnek a pályázó egyéniségére, következtetéseket vonhatnak le megfogalmazásából.

Toborzási és branding célra egy ún. munkaadó profilt hozhatnak létre, így a hirdetésben leírtakon túlmenően egy letisztult, igényes felületen bemutathatják vállalatukat és megjeleníthetik aktuális állásajánlataikat. Feltölthetnek vállalatukról videót, képeket, bemutatkozó szöveget és még sok mást, mely látogatóikban bizalmat kelt, és pozitívan befolyásolja a róluk alkotott képet. A Munkaadó profilhoz megadhatnak egy személyreszabott URL-t, melyet a keresők indexelnek, ezáltal irígylésre méltó találati eredményt érhetnek el a legismertebb keresőkben.

A sikeres álláskeresés receptje: a kapcsolatépítés

Számok támasztják alá, hogy sikeresebben elhelyezkednek azok, akik a kiszemelt céggel már a pályázást megelőzően kapcsolatba lépnek, és kapcsolatot ápolnak. Felmérések szerint az álláskeresők 70%-a közösségi média oldalak által találja meg álmai állását, és ez a szám folymatos növekedést mutat. A Mondial Hotelier közösségi portálon egyszerűen és gyorsan építheti vendéglátós kapcsolatait határon innen és túl. Három nyelven megengedett önéletrajzot létrehozni, de szigorúan azonos tartalommal, ugyanis a Mondial Hotelier nem az adatbázisban szereplő önéletrajzok számát kívánja megsokszorozni, hanem az álláskeresők elhelyezkedési esélyeit. Akik nem találnak elképzeléseikhez illő állásajánlatokat, azoknak is érdemes létrehozniuk önéletrajzukat, ugyanis fejvadászok sokasága vár arra, hogy az elsők között csaphasson le a tehetséges egyénekre.

Mondial Hotelier – soha véget nem érő fejlesztés

"Ez egy soha véget nem érő fejlesztés, egy kezdeti, béta verziója a portálnak. Folyamatosan figyelemmel kísérijük a felhasználók és a piac igényeit és komoly erőfeszítéseket teszünk, hogy egy olyan virtuális világot hozzunk létre, mely összehozza a vendéglátás legjobbjait, és segít gyümölcsözővé tenni üzleteiket"- fejtette ki a Mondial Hotelier francia igazgatója.

A Mondial Hotelier kiemelt hazai partnerei a Turizmus Online és a Vendég és Hotel hírportálok, melyek segítségével még több érdeklődő szerezhet tudomást az új portálról, és értesülhet a naponta frissülő hírekről. (x)


Egészségnap a hévízi Hotel Európa Fit****superior vendégtereiben

Egészségnap a hévízi Hotel Európa Fit****superior vendégtereiben 

Második alkalommal hirdette meg a szálloda egész napos, ingyenes programját május 11-én, szombaton.
Klasszis TopDesign 2023 győztesünk: „Nem vagyunk azok a feladós típusok”

Klasszis TopDesign 2023 győztesünk: „Nem vagyunk azok a feladós típusok”  

Interjú a Klasszis TopDesign 2023 verseny egyik díjazottjával.
Új szállodai brand érkezik Budapestre

Új szállodai brand érkezik Budapestre 

Ez lesz a nemzetközi márka első magyarországi tagja.
Beszámoló a hazai szállodások tavaszi (59.) közgyűléséről / 2. rész

Beszámoló a hazai szállodások tavaszi (59.) közgyűléséről / 2. rész 

Az MSZÉSZ május 14-én, a Grand Hotel Esztergomban tartott szakmai találkozójának három érdekes előadásáról számolunk be.
Újabb lazulós skybar nyílt a BudaParton

Újabb lazulós skybar nyílt a BudaParton 

Buda legújabb skybarja a Radisson BudaPart tetején várja vendégeit.
Egy híján 60: Esztergomban tartották tavaszi (59.) közgyűlésüket a hazai szállodások

Egy híján 60: Esztergomban tartották tavaszi (59.) közgyűlésüket a hazai szállodások 

Helyszíni beszámoló a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének (MSZÉSZ) tavaszi közgyűléséről.
így kötelezte el magát a fenntarthatóság mellett az Év zöld szállodája

így kötelezte el magát a fenntarthatóság mellett az Év zöld szállodája 

Hazánk vezető márkái közül többen is kiemelkednek ezen a téren, amikor pedig a különböző szektorból érkező magyar márkák összefognak, akkor születnek az igazán jó megoldások.
Egy éves a Mövenpick BalaLand Resort Lake Balaton

Egy éves a Mövenpick BalaLand Resort Lake Balaton 

Az első évben több, mint 50.000 vendég látogatott el Szántódra, az egyedülálló tematikával rendelkező, családbarát hotelbe.
Katolikus kulturális központból szálloda: új üzemeltetőnél a D50

Katolikus kulturális központból szálloda: új üzemeltetőnél a D50  

Az Eventrend Group üzemelteti a továbbiakban a D50-et.
Új vezérigazgató két budapesti Marriott-ház élén

Új vezérigazgató két budapesti Marriott-ház élén 

Angela Saliba a Budapest Marriott Hotel és a Millennium Court, Marriott Executive Apartments új vezérigazgatója.

Interjú

Klasszis TopDesign 2023 győztesünk: „Nem vagyunk azok a feladós típusok”

Klasszis TopDesign 2023 győztesünk: „Nem vagyunk azok a feladós típusok”  

Interjú a Klasszis TopDesign 2023 verseny egyik díjazottjával.
Fejes Gergő: „Számomra fontos, hogy legyen valami meghökkentő részlet”

Fejes Gergő: „Számomra fontos, hogy legyen valami meghökkentő részlet” 

Idei Klasszis TopDesign versenyünkre készülve folytatjuk a 2023. évi Klasszis TopDesign verseny legemlékezetesebb mozzanatainak, szereplőinek bemutatását.
Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal

Hat érdekes és meghatározó téma a JAB Csoporttal 

Olyan szakmai információk, amelyekről ritkán esik szó az európai szállodai és kiskereskedői területen piacvezetőnek számító német alapítású textilcég esetén.