A rangsor a nemzetközi munkavállalók és családjaik életminőségét vizsgálta olyan szempontok alapján, mint a közlekedés, biztonság, infrastruktúra, oktatás és kulturális lehetőségek, olvasható a GD Consulting oldalán.
Mint írják, Zürich győzelme több tényező meglétének köszönhető: a város kiemelkedő közszolgáltatásokkal rendelkezik, alacsony a bűnözési ráta, és a fenntartható városfejlesztés élharcosának számít. Idén jelentős fejlesztések történtek a repülőtéri kapcsolatok terén, ami tovább növelte Zürich vonzerejét a globális utazók és munkavállalók számára. Az infrastruktúra és a közlekedés megbízhatósága, valamint a kulturális élet gazdagsága tovább erősítették a város pozícióját.
Bár Bécs idén a második helyre „esett vissza”, ám továbbra is a világ élmezőnyében szerepel.
A Mercer rangsor első tíz helyezettje közül nyolc európai város, ami jól mutatja Európa dominanciáját az életminőség terén. Zürich és Bécs után a harmadik helyen Genf áll, míg Frankfurt a hetedik, Bern és Basel a kilencedik és tizedik helyen zárta az évet.
Fotó: Pixabay
Az élmezőnyben helyet kapott Auckland az ötödik helyen a csendes-óceáni térség legjobb városaként, míg Vancouver a hetedik helyével Észak-Amerika vezető városa lett. Ázsiában Szingapúr továbbra is az élen jár, bár a globális rangsorban csak a 30. helyet foglalja el. A Közel-Keleten Dubaj a legélhetőbb város a 83. helyen, alig megelőzve Abu-Dzabit (85. hely).
Budapest és a lista sereghajtói
Budapest 2024-ben némileg hátrébb csúszott a rangsorban: jelenleg a 79. helyen áll, magyarázza Kovács Balázs, a GD Consulting nemzetközi turisztikai szakértője. A lista végén változatlanul a konfliktusok és instabilitás sújtotta városok találhatók: Jemen fővárosa, Szanaa, a Közép-afrikai Köztársaságban található Bangui, valamint Bagdad és Kartúm.
A Mercer életminőségi rangsora kulcsfontosságú a nemzetközi vállalatok és HR-szakemberek számára is. A magas életminőségű városok vonzzák a globális munkavállalókat, akik számára a biztonság, egészségügy, oktatás és kulturális integráció kiemelten fontos szempontok. Ez közvetlenül befolyásolja a vállalati kompenzációs csomagokat és a mobilitási stratégiákat.
