Egy éves a Planet21

A fenntartható szállodaiparban úttörő Accor csoport első születésnapját ünnepli a Planet 21 elnevezésű programjának, amely a szállodavállalat elmúlt 20 év környezettudatos gondolkodásmódjának eredményeként 2012 április 21-én indult útjára. Az átfogó kezdeményezés keretében az Accor huszonegy kötelezettségvállalást tett a szénfelhasználás csökkentésétől a fenntartható fogásokig.

Munkahelyet váltana, vagy új kollégát keres?

Az utazási szakma nálunk egymásra talál. Hirdessen ott, ahol valóban a döntéshozók és a szakma résztvevői olvassák a tartalmat: célzott felületen, nagy eléréssel!
Álláshirdetése nemcsak a Turizmus Online oldalán jelenik meg, hanem hírlevelünkben is, amely naponta több mint 7000 szakmai címzettet ér el – gyorsan, hatékonyan, pontosan.

Adja fel hirdetését!

Elkötelezve a fenntartható fejlődés mellett

A Planet 21 program 7 területre fókuszál (egészség, természet, szénfelhasználás, innováció, lokális fejlődés, humánus munkaadás és párbeszéd), melyekre 21 kötelezettségvállalás épül. A programban az Accor mind a 3500 hotele részt vesz és vállalják, hogy a teljes működésüket a Planet 21 jegyében alakítják át. A Planet 21 során az Accor egy olyan innovatív monitorozási rendszert vezetett be, mely lehetővé teszi, hogy folyamatosan nyomon tudják követni, hogy az adott hotel, melyik szakaszában tart éppen a programnak. A 4 fokozatú rendszer (bronz, ezüst, arany, platina) útmutatóul és segítségként szolgál a hoteleknek, amit követve fokozatosan egyre magasabb szintre léphetnek a fenntarthatóság tekintetében.

“A Planet 21 egy éves fennállása óta a dolgozók egyre aktívabban járulnak hozzá a program sikeréhez. Az adatok magukért beszélnek, hiszen míg 2012-ben a hotelek 76%-a nem felelt meg az alapvető követelményeknek (bronze standard), addig az idei évre az összes résztvevő 60%-a teljesíti a bronze standard feltételeit és 31%-a kaphatta meg a fenntartható minősítést.” - magyarázza Sophie Flak, az Accor Fenntartható Fejlődésért és Accor Akadémiáért felelős alelnöke.

A Planet 21 egy olyan átfogó program, aminek keretében az Accor folyamatosan monitorozza és elemzi 3500 szállodájának víz- és energiafelhasználást. Emellett a vállalat bevezette a környezetbarát tisztítóeszközök, energiatakarékos izzók, vízáramlás szabályozók használatát, ezen felül kiegyensúlyozott fogásokat kínál éttermeiben. A szállodavállalat elkötelezett támogatója a gyermek szexturizmus elleni fellépésnek.

Online kurzusok segítségével eddig világszerte 16 000 Accor munkatárs ismerkedett meg a Planet 21 kezdeményezéssel.

Plant for the Planet: agroerdészeti projekt a helyi közösségekért

Az Accor erdősítési programja, az Plant for the Planet kezdeményezés azért jött létre, hogy a hotelek működésükön túl, saját környezetüket is fenntarthatóvá, élhetőbbé tegyék. A Planet 21 program elindulása óta világszerte 13 nagyméretű ültetvényt avattak fel helyi kistermelők bevonásával. Év végéig még 7 ugyanilyen projekt megvalósítása a cél. Magyarországon a vállalat dolgozói és családtagjai a Pilisi Parkerdő Zrt.-vel együttműködve az elmúlt évben 1000, míg idén további 1600 fát (kocsánytalan tölgyet, madárcseresznyét, vadkörtét, mezei szilt) ültettek el Budapesten.

“A világ vezető szállodaüzemeltetőjeként elkötelezettek vagyunk a fenntartható, felelős üzemeltetés iránt és kiemelt hangsúlyt fektetünk rá. A faültetési projektünk célja például az volt, hogy felhívjuk az emberek figyelmét arra, hogy pozíciótól, kortól, nemtől függetlenül mindenkinek tennie kell az őt körülvevő környezetért.” – mondta el Király Zoltán, az Accor magyarországi marketing igazgatója.

A Plant for the Planet mozgalom 2009-ben indul útjára és eddig összesen 1 400 hotel csatlakozott hozzá. A kezdeményezés lényege, hogy minden ötödik, vendég által újra használt törölköző után egy fát ültetnek. Így a mosodán megspórolt költségeknek köszönhetően már 3 millió fát ültettek el.

Accor Alapítvány a társadalmi felelősségvállalásért

Az elmúlt 5 évben az Accor Alapítvány azon munkálkodott, hogy dolgozóit a társadalmi felelősségvállalásra nevelje, hogy hatékonyan tudják támogatni a környezetükben lévő rászorulók integrációját és boldogulását. Világszerte már 6 000 alkalmazottat vontak be 151 projektben, mely 35 országban 70 000 embert érintett közvetlenül.

2012-ben az Accor Alapítvány 41 új szolidaritási projektet karolt fel, melyekben az Accor munkatársai vettek részt. Ennek keretein belül 33 tréning, 4 helyi problémákat felölelő és 4 humanitárius vészhelyzet kezelési projekt valósult meg.

Az Accornak partnerével, az ECPAT1 International-lel 2001 óta szívügye a gyermekek ellen elkövetett szexuális visszaélésekkel szembeni harc. 2012-ben több mint 30 000 dolgozó vet részt azokon a tréningeket, melyek felkészítették őket arra, hogy hatékonyan szálljanak szembe a gyermek szexturizmussal. Már 36 ország írta alá a World Tourism Organization gyermekvédelmi magatartási kódexét.


Eurostat: emelkedő vendégéjszaka számok az EU-ban

Eurostat: emelkedő vendégéjszaka számok az EU-ban  

A legnagyobb növekedést a turisztikai szálláshelyeken eltöltött éjszakák számában az év első negyedévében Írországban jegyezték fel.
Személyi változás a Hunguestnél

Személyi változás a Hunguestnél 

A nyugat-magyarországi Bükfürdőről érkezik a horvátországi Hotel Miramar új igazgatója.
Michelin-kulcsos elismerés az erdélyi luxusbirtoknak

Michelin-kulcsos elismerés az erdélyi luxusbirtoknak 

A Maros megyei Keresd faluban található luxusbirtok bekerült a Michelin Guide szállodaválogatásába.
Friss MSZÉSZ Trendriport

Friss MSZÉSZ Trendriport 

A tavalyinál gyengébb áprilist zártak a hazai szállodák a KSH adatai szerint.
Milyen legyen a jövő szállodája?

Milyen legyen a jövő szállodája? 

A vendégszámmal együtt a kihívások is nőnek.
MSZÉSZ-közgyűlés: Balaton vs. horvát tengerpart

MSZÉSZ-közgyűlés: Balaton vs. horvát tengerpart  

Mi rejtőzik valójában a szálláshelyek árai mögött?
MSZÉSZ tavaszi közgyűlés: „Helyettes államtitkárt kap az ágazat”

MSZÉSZ tavaszi közgyűlés: „Helyettes államtitkárt kap az ágazat” 

Alelnökök vezetik a tavaszi közgyűlést Somlyai Zoltán, az eddigi elnök lemondását követően.
Új korszak kezdődik Sárváron

Új korszak kezdődik Sárváron 

Stratégiai jelentőségű szállodavásárlással erősíti jövőjét a Sárvári Gyógyfürdő Kft.
Utolsó állomás, avagy minden jó, ha a vége jó

Utolsó állomás, avagy minden jó, ha a vége jó 

Négy rangos Klasszis TopDesign-díj, telt házas hétvégék, századfordulós elegancia és kortárs luxus – a Petit Bois Füredben minden adott egy sikertörténethez. Klasszis TopDesign zsűrink tagjaival pünkösd beköszöntével végigbarangoltuk a házat.
Új vezetői kinevezés a Hunguestnél

Új vezetői kinevezés a Hunguestnél 

Maráczi Gábor portfóliófejlesztési vezetőként csatlakozik a magyar tulajdonú szállodalánchoz.

Interjú

Istentelen időben isteni helyen – a pilisi erdő mélyén

Istentelen időben isteni helyen – a pilisi erdő mélyén 

Látogatás egy kortárs erdei házban a szakértővel – személyes élményeken keresztül.
Élet a hajóhídon, avagy hogy lesz valakiből tiszt egy luxusóceánjárón?

Élet a hajóhídon, avagy hogy lesz valakiből tiszt egy luxusóceánjárón? 

Éliás Balázs navigációs tiszttel nemzetközi karrierjének állomásairól, egy óceánjáró fedélzetén végzett munkájáról és a tengeri hajózás mindennapi kihívásairól beszélgettünk.
Helyzetjelentés a SIRHA Budapestről

Helyzetjelentés a SIRHA Budapestről 

Tihanyi Klárát, a HUNGEXPO stratégiai és üzletfejlesztési igazgatóját kérdeztük, aki a Lyonból indult SIRHA mintájára létrehozott hazai eseményt a kezdetektől fogva szervezi és irányítja.