A Boeing létszáma már tavaly is jelentősen, 14 000 munkavállalóval bővült a járvány miatti nagy leépítések után. A jelenleg 156 ezer embernek munkát adó amerikai repülőgépgyártó 2023-ban 10 000 dolgozó felvételét tervezi, ugyanakkor néhány támogató területen csökkenti a létszámot, az erőforrások hatékonyabb összehangolásával. Az új dolgozókat főként a mérnöki és gyártási pozíciók várják a légitársaságok növekvő igényének kielégítése érdekében.

A rivális európai gyártó is a napokban tette közzé idei toborzási terveit, a világszerte 130 ezer embert foglalkoztató cég 13 ezer új dolgozót venne fel idén. Ebből 9000-et az európai üzemekben alkalmaznának, a többit az amerikai és kínai, illetve egyéb országokban lévő egységeknél, de a toborzási kampány világszerte zajlik majd.

Az Airbusnál a 13 ezerből 7000 az új pozíció, az összes felvétel egyharmadát friss diplomásoknak szánják. Az európai gyártó szintén a műszaki és gyártási pozíciókra helyezi a hangsúlyt, emellett olyan területekre is koncentrálnak, mint az új energiaforrások, a kibernetika és a digitális technológiák fejlesztése.