Miközben a LESZ hónapok óta tárgyal a cégvezetéssel az évek óta elmaradt béremelések rendezéséről, a kollektív szerződés kisebb megsértéseiről és a leépítések elkerüléséről, Martin Gauss vezérigazgató szeptember 29-én váratlanul felmondta a vállalatnál hatályos kollektív szerződést. Ez érzékeny veszteséget jelent az így is hónapról hónapra élő, felelősségteljes munkájukat világszínvonalon ellátó dolgozók számára.

A cégcsoportnál, a megszorításoknak és a munkavállalók türelmének is köszönhetően, a közelmúltban kedvező eredmények láttak napvilágot. A vezetői nyilatkozatok szerint, 2008-ban 4 milliárd forinttal csökkent a cég üzemi vesztesége. Az idei második negyedévben pedig 8 százalékkal tudta növelni forgalmát a vállalat 2008-hoz képest.

Azonban mindennek előfeltétele volt, hogy a dolgozók – bár hónapok óta akármikor jogszerűen sztrájkba léphettek volna – messzemenőkig tekintettel voltak a cég érdekeire. Szemet hunytak többek között afölött is, hogy a menedzsment létszáma, fizetése és egyéb juttatásai a válság ellenére sem csökkentek, több tízezer euróért fogadtak külföldi vezetőket, tanácsadót miközben megkezdődött a kétkezi munkások elbocsátása. Most a megmaradtak jövedelmének drasztikus csökkentésére tesznek kísérletet.

Martin Gauss azért követett el nagy hibát döntésével, mert azt az érzékeny egyensúlyt, azt a munkahelyi békét rúgta fel, ami a légitársaság talpra állításának, zavartalan működésének előfeltétele. A LESZ a továbbiakban ezért nem tud türelemmel lenni a cégvezetés iránt, és a dolgozókkal egyeztetve dönt a válaszlépésekről. Elfogadhatatlan, hogy a vállalatnál évek óta folyó, egyre átláthatatlanabb folyamatoknak ismét a munkavállalók legyenek a vesztesei - áll a tájékoztatásban.