Karrier Napján 26 hazai, főként kereskedelmi és vendéglátó-ipari vállalat bevonásával folytatott kutatást a Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kara (BGF KVIK), hogy feltérképezze milyen mértékű szakértelmet, tudást, gyakorlatot és kompetenciát várnak el a munkáltatók a frissen diplomázott pályakezdő munkavállalóktól.
A vállalatok 92 százaléka foglalkoztat pályakezdőt
Frissdiplomás munkaerőt a megkérdezettek körében két vállalat kivételével minden cég foglalkoztat: 37% tíznél több pályakezdőt vesz fel évente, míg 29% 6-10 pályakezdőt, 17% 4-5 frissdiplomást, 13% pedig 2-3 frissen végzett munkavállalót alkalmaz évente.
A frissdiplomások többsége végzettségének megfelelő munkakörben kezd.
A megkérdezett vállalatok 92%-ánál a diplomás pályakezdő fiatalok a végzettségüknek megfelelő munkakörben dolgoznak. A megkérdezett cégek többsége (69%) szerint új munkatárs kiválasztása esetén számít, hogy a pályázó a munkakörnek megfelelő szakon szerzett oklevelet, 8% ezt elengedhetetlennek is tartja.
Idegennyelv-ismeret és jó beszédkészség társuljon a pozitív kisugárzással
A BGF KVIK karrier napján adott vállalati visszajelzések alapján a frissdiplomások munkavégzéshez kapcsolódó készségeik, képességeik közül a Top5-be – az alábbi sorrendben – ezek kerültek:
- idegennyelv-ismeret
- jó kommunikációs készség
- határozottság, önállóság
- pozitív kisugárzás
- rugalmasság
A frissdiplomások többsége 100-150 ezer forint nettó kezdőbérre számíthat
A kutatásban részt vevő vállalatok többsége, 61% a frissdiplomások nettó átlagkeresetét 100-150 ezer forint között határozta meg, 22% 150-200 ezer forint között. A vendéglátó és kereskedelmi iparban a cégek 8%-nál kereshet a pályakezdő 200 ezer forint felett. Ugyanakkor 100 ezer forintnál kevesebb kezdőbért csupán a vállalatok 9%-a jelölt meg.
A szakmai gyakorlat szükséges
A szakmai gyakorlatot kifejezetten támogatták a megkérdezett munkaadók: két kivétellel minden cég pozitívan nyilatkozott erről a képzési formáról. Visszajelzéseik szerint a pályakezdő fiatalok és a vállalatok számára egyaránt előnnyel jár a gyakorlati képzés. A válaszadók szerint a gyakorlat során a hallgatók felkészülnek a munka világára, megismerkednek a munkahelyi viszonyokkal, a vállalati kultúrával, valamint szakmai tapasztalatszerzésre is lehetőséget ad a gyakorlati képzés.
| A kutatásban részt vett vállalatok |
| Tanétterem Kft., Amathus Hotels (Ciprus), Aquaworld Zrt., Boscolo Hotels Hungary Kft., Bron-Y-Aur Oktatásszervező Központ/Edu Travel, CCUSA Hungary Kft., Corinthia Hotel Budapest, Decathlon, Dispomedicor Zrt., EU-Diákok Iskolaszövetkezet, Európa Rendezvényiroda Kft., ExxonMobil, Generali-Providencia Biztosító Zrt., Gundel Kft., InterContinental Budapest, Invia.hu, Marriott Hotel, Mamaison Hotel & Residences Budapest, Mellow Mood Hotels, Morton's Légi Utazási Iroda Kft., NCSSZI-Fiatalok Lendületben Programiroda, NUR Neckermann Utazási Szolgáltató Kft., Salzgitter Mannesmann Kft., Shortcut Communications |
