A fokozatos növekedés keretében 2015-re 35 százalékra szeretnék emelni a szebbik nem képviselőinek a számát. A Nők az Accor Generációban (WAAG: Women at Accor) program azért jött létre, hogy hadat üzenjen a nőket sújtó sztereotípiáknak, és egyenlő esélyt biztosítson a hölgyek számára a szállodaiparban is.
A kezdeményezés legfőbb pártfogója Sophie Stabile, az Accor csoport globális pénzügyi vezetője. A WAAG különböző tréningeket, mentor programokat foglal magában, amik segítségével a résztvevők gazdagíthatják kapcsolati hálójukat, tapasztalatot cserélhetnek, hogy minél nagyobb eséllyel helyezkedhessenek el vezetői pozíciókban.
„Bár sokkal több a női diplomás, mint a férfi, mégis a vállalatvezető pozíciókban még mindig alulreprezentáltak a nők. A WAAG célja, hogy önbizalmat adjunk a nőknek, felbátorítsuk őket, hogy elsajátítsák a megközelítésünket” – mondta Sophie Stabile.
