A társas vállalkozásokban tulajdonosként tevékenykedők csupán 40 százaléka nő, ami jobb arány, mint a cégvezetők esetében, ott ugyanis csupán 32 százalék hölgy, derül ki a Bisnode elemzéséből. A nők aránya a vezetésben fordított arányos a cégmérettel, ugyanis minél több alkalmazottat foglalkoztat egy vállalkozás, annál kisebb a hölgyek aránya a cégbíróságon bejegyzett vezetésben. Míg a 10 fő alatti cégek vezetőinek körében több mint 30 százalékkal reprezentálják magukat a hölgyek, addig a 250 főt feletti alkalmazotti számmal rendelkező cégek vezetőinek csupán 20 százaléka nő.
A cégtulajdonosok körében valamivel több nő van, ugyanis összességében a 40 százalékot is eléri az arányuk, ráadásul itt az 50 és 249 fő közötti alkalmazotti számot foglalkoztató vállalkozásoknál arányaiban több nő szerepel tulajdonosként, mint a 20 és 49 főt foglalkoztató cégeknél.
Női és férfi vezetők és tulajdonosok aránya cégméret szerint
| nő vezető | férfi vezető | nő tulajdonos | férfi tulajdonos | ||
| 0 fő vagy ismeretlen | 31,40% | 68,60% | 38,20% | 61,80% | |
| 1–9 fő | 33,60% | 66,40% | 41,20% | 58,80% | |
| 10–19 fő | 24,30% | 75,70% | 33,50% | 66,50% | |
| 20–49 fő | 23,30% | 76,70% | 31,00% | 69,00% | |
| 50–249 fő | 22,90% | 77,10% | 33,00% | 67,00% | |
| 250 fő és több | 20,70% | 79,30% | 32,80% | 67,20% | |
| ÖSSZESEN | 32,00% | 68,00% | 39,80% | 60,20% |
Sok a 60 év feletti cégtulajdonos
Amennyiben a cégvezetők kor szerinti megoszlását vizsgáljuk cégméret alapján a Bisnode adatbázisában, azt látjuk, hogy a legtöbb vezető a 40 és 50 közötti korosztályból kerül ki, ők ugyanis 29 százalékot képviselnek a teljes vezetői körből. A cégmérettel párhuzamosan öregedés tapasztalható a cégvezetők körében, azonban nem a legnagyobb vállalkozásoknál a legidősebb a vezetés, hanem az 50 és 249 fő alkalmazotti létszámot foglalkoztató cégeknél. A 60 év feletti cégvezetők száma minden méretkategóriában 15 százalék felett van, és az 50 és 249 fő között foglalkoztató vállalkozások vezetőinek közel 19 százaléka 60 éve feletti.
Cégvezetők kor és cégméret szerinti megoszlása
| 30 alatt | 30-40 között | 40-50 között | 50-60 között | 60 felett | |
| 0 fő vagy ismeretlen | 9% | 29% | 28% | 19% | 15% |
| 1–9 fő | 6% | 25% | 29% | 23% | 17% |
| 10–19 fő | 4% | 24% | 31% | 26% | 16% |
| 20–49 fő | 3% | 21% | 31% | 28% | 17% |
| 50–249 fő | 2% | 18% | 30% | 31% | 19% |
| 250 fő és több | 1% | 18% | 36% | 30% | 15% |
| összesen | 6% | 26% | 29% | 22% | 16% |
Összességében kevesebb tulajdonost találunk a 40 feletti korosztályból, mint cégvezetőt, viszont a nagyobb cégméretnél az idősebb tulajdonosok felülreprezentáltabbak. A 30 és 50 közötti korosztály teszi ki a cégtulajdonosok több mint felét, de 60 év feletti is sok tulajdonos van, különösen a nagyobb cégeknél. Az 50 fő feletti cégek tulajdonosai közül ugyanis több mint 30 százalék a 60 év felettiek aránya. A vezetőkhöz hasonlóan itt is a cégméret növekedésével öregedő tulajdonosi kört találunk, azonban meglepő, hogy a 250 fő feletti alkalmazotti létszámot foglalkoztató cégek vezetőinek 3 százalékánál 30 év alatti tulajdonossal kell számolni, míg ekkora cégméretnél alig van 30 év alatti vezető. Hiába van több fiatal tulajdonos, a cégvezetést nagyobb cégméretnél nem ők végzik, derül ki a Bisnode elemzéséből.
Cégtulajdonosok kor és cégméret szerinti megoszlása
| 30 alatt | 30-40 között | 40-50 között | 50-60 között | 60 felett | |
| 0 fő vagy ismeretlen | 10% | 28% | 26% | 18% | 17% |
| 1–9 fő | 8% | 26% | 27% | 21% | 19% |
| 10–19 fő | 6% | 23% | 26% | 25% | 21% |
| 20–49 fő | 5% | 18% | 24% | 28% | 26% |
| 50–249 fő | 4% | 13% | 20% | 30% | 33% |
| 250 fő és több | 3% | 14% | 27% | 25% | 31% |
| összesen | 8% | 26% | 26% | 21% | 19% |
Forrás: Turizmus Online
